Nom :
Âge de Jeff Lindor : 36
Profession : Fondateur et PDG de Gentlemen’s Factory
Motivator : Voir les Noirs être la version complète du quartier de
New York : Flatbush, Brooklyn
Jeff Lindor a bâti sa carrière dans plusieurs secteurs, y compris les politiques publiques et le gouvernement municipal, mais aucun n’a eu plus d’importance personnelle que ce qu’il a pu accomplir et construire en six ans dans l’usine Gentlemen’s comme principal objectif professionnel. Le collectif n’est « pas un club social », selon l’énoncé de la mission, mais un mouvement, un incubateur d’entreprises qui relie les hommes noirs et bruns qui ont l’esprit d’entreprise. Bien que ce générateur de revenus de plusieurs millions de dollars ait déjà atteint une croissance extraordinaire et ait eu un impact social immense, la société et son fondateur ne font que commencer, selon la vision et les plans de Jeff. En savoir plus sur le parcours de Jeff ci-dessous.
Qu’est-ce qui vous a amené à New York et qu’est-ce qui vous a emmené ici ?
Je suis né en Haïti, et je suis venu à New York à l’âge de 3 ans avec mes parents, qui m’ont amené ici avec mes deux sœurs pour une vie meilleure. Ce qui me permet de rester ici, c’est une ville d’opportunités. C’est une ville mondiale, donc si vous construisez efficacement ici, vous pouvez faire évoluer n’importe quel modèle que vous créez dans le monde entier.
Quelle est votre histoire ou expérience préférée à New York ?
Basket-ball de New York. Alors que je construis mon entreprise dans la fraternité et la communauté, j’ai appris beaucoup de ces attributs en jouant au ballon du lycée.
Lorsque vous pensez à la communauté noire à New York, qu’est-ce qui vous vient à l’esprit ?
Pouvoir collectif. Je pense que la communauté noire est une base vraiment solide. C’est une base d’électeurs solide, une base économique solide, et je vois juste la brillance et le pouvoir que nous avons, donc c’est certainement ainsi que je vois la communauté.
Selon vous, quelle est la plus grande contribution culturelle des New-Yorkais noirs ?
Sa brillance et son équité culturelle. « Nous sommes une culture. Rien ne bouge sans nous », comme Jay-Z aime le dire. La culture de la communauté noire est si forte, de sa nourriture à ses arts, en passant par sa langue et son sens des affaires. Nous avons juste besoin des ressources pour l’aider à avancer afin de pouvoir en être propriétaires.
D’où puisez-vous votre inspiration ?
Je me promène dans la ville toute la journée et j’étudie l’interaction humaine. J’adore étudier différents quartiers ; j’aime étudier les différentes architectures. Ça m’enthousiasme. Il suffit de regarder la diversité, la brillance et la beauté de cette ville.
Quelle est la prochaine étape pour vous ?
Nous avons l’usine de compétences, qui est le pipeline de développement de la main-d’œuvre et d’emploi, où nous aidons à employer et former les hommes et les femmes noirs dans la ville de New York et au-delà. Nous lancerons finalement l’équivalent féminin de Gentlemen’s Factory, et nous travaillons avec des organisations dirigées par des femmes, des cadres féminins et des leaders d’opinion sur la manière d’aborder cela. C’est donc vraiment cet écosystème massif qui s’adresse aux différents domaines de notre communauté qui doivent être renforcés.
Quel serait votre héritage ?
Que j’ai fait tout ce que je pouvais pour mettre ma communauté dans une meilleure position qu’elle ne l’était. Que j’y ai consacré ma vie. Et tout ne s’est pas seulement concentré sur moi-même, mais sur l’élément collectif de l’expérience noire. Je voudrais que les gens sachent que j’ai fait tout ce que je pouvais faire sans sacrifier ma santé mentale ou ma famille, que j’ai vécu une vie vraiment équilibrée.
Pour en savoir plus sur Gentlemen’s Factory, rendez-vous sur gentlemensfactory.com et @gentlemens.factory
